De un solo golpe" quieren el aumento los trabajadores
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En opinión de Froilán Barrios, dirigente nacional del Movimiento Laborista, es insuficiente la propuesta de aumento salarial anunciada por el candidato Nicolás Maduro, que estaría ubicado entre 38 y 45% y en tres partes.
Detalló que para aumentar el salario se le debe consultar a los trabajadores “porque así lo establece el artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo y, en segundo lugar, hay que tomar en cuenta la inflación que se acumuló el año pasado en 22%, más lo que se proyecta con las dos devaluaciones de este 2013”.
Barrios, quien también es miembro del Frente Autónomo para la Defensa del Salario (Fades), se preguntó “por qué el Presidente (e) y candidato oficialista pretende aumentar el salario en tres partes, y no lo hace de forma inmediata como lo propuso Henrique Capriles Radonski, quien dijo que daría un 40% de incremento de un solo golpe”.
Enfatizó que “no estamos de acuerdo con la propuesta de Maduro, queremos que el incremento sea de un impacto directo para que los trabajadores podamos tener un verdadero poder adquisitivo y, además, no es sólo un aumento de salario mínimo, sino un aumento general de salario”.
El representante nacional del Movimiento Laborista, también detalló que más allá de los porcentajes lo importante es ofrecer un “combo completo” que vaya en beneficio de todos los trabajadores. “Hay que ofrecer otras mejoras en materia de empleo, industrialización del país, de los factores de producción y que tengamos realmente un relanzamiento de la economía en Venezuela”.
Retroceso
Al evaluar la actuación del Gobierno nacional, Froilán Barrios aseveró que “en estos 14 años más bien ha habido una involución de los trabajadores; esa es nuestra triste realidad”.
Manifestó que si bien es cierto que la nueva Ley Orgánica del Trabajo contempla beneficios como más vacaciones y utilidades, “por otro lado, desconoce por completo la autonomía sindical y de un derecho colectivo ha pasado a un control absoluto por parte del Estado de los sindicatos, originando así una fuerte represión. Y en lo que respecta al empleo, éste se ha precarizado”.
Igualmente, Barrios dijo que “pretendemos que haya un sistema de seguridad social, no solamente que la pensión tenga el salario mínimo, sino que ésta sea acorde con el último salario que tenga el trabajador, ya que aunque reconocemos que ha habido ciertos paliativos en esta revolución, también hay que decir que las misiones no sustituyen al sistema de seguridad social”.
Diálogo necesario
A pocas horas de realizarse las elecciones del domingo 14 de abril, Froilán Barrios aseveró que quien se encargue de la Presidencia de la República durante el período 2013-2019, deberá reunirse con los trabajadores para definir estrategias que ayuden a mejorar al sector laboral.
“Gane quien gane debe sentarse con los trabajadores, porque si se continua con la posición de no hablar con el movimiento sindical, habrá guerra. Queremos diálogo y ser tomados en cuenta, ya que tenemos una agenda laboral de más de 15 puntos y si no nos responden tendremos un 1 de mayo caliente por todos los problemas que están viviendo los trabajadores venezolanos”, enfatizó.
En opinión de Froilán Barrios, dirigente nacional del Movimiento Laborista, es insuficiente la propuesta de aumento salarial anunciada por el candidato Nicolás Maduro, que estaría ubicado entre 38 y 45% y en tres partes.
Detalló que para aumentar el salario se le debe consultar a los trabajadores “porque así lo establece el artículo 112 de la Ley Orgánica del Trabajo y, en segundo lugar, hay que tomar en cuenta la inflación que se acumuló el año pasado en 22%, más lo que se proyecta con las dos devaluaciones de este 2013”.
Barrios, quien también es miembro del Frente Autónomo para la Defensa del Salario (Fades), se preguntó “por qué el Presidente (e) y candidato oficialista pretende aumentar el salario en tres partes, y no lo hace de forma inmediata como lo propuso Henrique Capriles Radonski, quien dijo que daría un 40% de incremento de un solo golpe”.
Enfatizó que “no estamos de acuerdo con la propuesta de Maduro, queremos que el incremento sea de un impacto directo para que los trabajadores podamos tener un verdadero poder adquisitivo y, además, no es sólo un aumento de salario mínimo, sino un aumento general de salario”.
El representante nacional del Movimiento Laborista, también detalló que más allá de los porcentajes lo importante es ofrecer un “combo completo” que vaya en beneficio de todos los trabajadores. “Hay que ofrecer otras mejoras en materia de empleo, industrialización del país, de los factores de producción y que tengamos realmente un relanzamiento de la economía en Venezuela”.
Retroceso
Al evaluar la actuación del Gobierno nacional, Froilán Barrios aseveró que “en estos 14 años más bien ha habido una involución de los trabajadores; esa es nuestra triste realidad”.
Manifestó que si bien es cierto que la nueva Ley Orgánica del Trabajo contempla beneficios como más vacaciones y utilidades, “por otro lado, desconoce por completo la autonomía sindical y de un derecho colectivo ha pasado a un control absoluto por parte del Estado de los sindicatos, originando así una fuerte represión. Y en lo que respecta al empleo, éste se ha precarizado”.
Igualmente, Barrios dijo que “pretendemos que haya un sistema de seguridad social, no solamente que la pensión tenga el salario mínimo, sino que ésta sea acorde con el último salario que tenga el trabajador, ya que aunque reconocemos que ha habido ciertos paliativos en esta revolución, también hay que decir que las misiones no sustituyen al sistema de seguridad social”.
Diálogo necesario
A pocas horas de realizarse las elecciones del domingo 14 de abril, Froilán Barrios aseveró que quien se encargue de la Presidencia de la República durante el período 2013-2019, deberá reunirse con los trabajadores para definir estrategias que ayuden a mejorar al sector laboral.
“Gane quien gane debe sentarse con los trabajadores, porque si se continua con la posición de no hablar con el movimiento sindical, habrá guerra. Queremos diálogo y ser tomados en cuenta, ya que tenemos una agenda laboral de más de 15 puntos y si no nos responden tendremos un 1 de mayo caliente por todos los problemas que están viviendo los trabajadores venezolanos”, enfatizó.
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